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【NPO法人テレワークセンター横浜 メールマガジン】
第142号 2026.2.28
https://teleworkyokohama.jp/
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春とともに気になるのが花粉症ですね。
皆さんは大丈夫ですか。
くしゃみや目のかゆみは集中力の低下にもつながります。マスクや帰宅後のうがい・洗顔など基本対策を徹底し、
早めのケアで症状を軽減。万全の準備で春を快適に過ごしましょう。
それでは今月のメルマガをどうぞ。
■テレワークセンター横浜登録テレワーカーが活躍中
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現在テレワークセンター横浜ではさまざまなお仕事を企業から受注しています。
・横浜市と藤沢市の若者就労支援施設へスキルアップ講座を提供
・カーリース企業のデータ整理業務
・カーリース企業のウェブサイトコーディング作業
・某ラジオ番組ロケ撮影業務
・某IT企業のデータ整理業務
・一般社団法人アジアニューブランド協会様ホームページ運営サポート
・横浜市内の企業向けにワークショップサポート
・紅茶専門店「おくだ茶房」様ITサポート
■不満の嵐を「設計図に」。本社移転「自社実験」の舞台裏とその先
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オフィスのあり方から垣間見える企業の理念や新しい働き方を探求する連載「グッドカンパニー研究」
第14回の野村不動産グループの本社移転の記事をご紹介します。
約3,400人規模で約50年拠点とした新宿野村ビルから芝浦へ移るにあたり、約2年半の「トライアルオフィス」という自社実験を実施。
フリーアドレス化や部署横断の交流スペース、集中ブースの検証などを重ね、社員の不満や要望を設計に反映していきました。
そこで見えた「社員がいかに豊かに働けるか」という視点を最優先に新オフィスを完成。2025年8月、正式に移転しました。
平均通勤時間が片道約20分増加したにもかかわらず、出社率は変わらず、他部署との交流も増えたとのこと。
単なる物理移転に留まらず、社員の働き方や関係づくりの再定義を試みる企業姿勢には、大企業の組織変革のリアルが詰まっており、働き方改革のヒントにもなります。
規模が大きくてもやはり対話を起点に変革を進めることが基本なのだと改めて気付かされます。ぜひ読んでみてください。
▽グッドカンパニー研究。野村不動産グループ（ITライフスタイル情報サイト「ライフハッカー」より）
https://www.lifehacker.jp/article/2601-good-company-lab-vol14/
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